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　　近年来，乌拉盖管理区始终秉持人才引领发展的理念，通过一系列具有吸引力的政策举措，吸引各类人才纷至沓来，扎根发展，携手擘画乌拉盖管理区高质量发展的全新蓝图。

　　广纳贤才，汇聚人才发展力量。乌拉盖管理区始终以党对人才工作的全面领导为核心指引，在重点领域积极构建和完善人才政策框架，在全盟范围内率先推出《乌拉盖管理区人才引进培育十条政策》，以极具诚意的“真金白银”彰显求贤若渴之心，安家费、购房补贴、科研启动资金等一系列优惠激励政策纷纷落地，为激发人才创新创造活力提供了肥沃土壤。

　　针对教育、医疗等关乎民生福祉的重点行业，乌拉盖管理区精准发力，分别制定专项人才引进方案。在教育领域，制定《招聘引进教师实施方案》，通过提升教师待遇、搭建专业发展平台等有力举措，向优秀教育人才抛出橄榄枝。在医疗卫生领域，制定《引进优秀医疗卫生人才实施方案》，通过多元引才育才模式，大力引进高层次人才，充实关键岗位人才队伍，并为引进的医学专家提供科研经费、建设工作室，给予全方位支持，为提升管理区医疗卫生水平筑牢根基。同时，着力构建“1+2”精准引才政策体系，持续推进“1230人才培养工程”“双百人才培育工程”，深耕本土人才培育，通过多渠道、多形式招引高质量人才，向着人才质量和数量双丰收的目标稳步迈进。

　　贴心服务，构筑人才温馨港湾。为了让人才在乌拉盖安心发展，乌拉盖管理区构建全方位的服务体系，给予人才充分的尊重与关怀。在生活保障方面，打造“安居保障+购房补贴+专家公寓”的安居体系，及时落实薪资待遇、购房补贴、生活补贴等福利，全力协调解决人才配偶就业、子女入学、就医等问题；推出“人才服务卡”，可享受免费体检、景区游览、文体场馆使用等专属福利；食宿、交通、医疗等各方面均提供精细周到的服务，提升人才的归属感和幸福感，增强地区留才竞争力。

　　搭建平台，激发创新无限活力。乌拉盖管理区充分发挥“企业+人才”的协同创新优势，以人才智慧推动产业创新升级。积极开展“人才惠民服务行”活动，引导人才深入基层，服务群众；建立高效的活动机制，让人才的专业知识和技能在基层得到充分施展，切实提升群众生活品质，也为人才提供展示自我价值的广阔舞台；大力支持人才创新创业，对在科技成果转化、高新技术开发应用中作出突出贡献的团队和个人给予帮助和支持。利用各类创新创业基地、科研工作站等平台，积极申报各类省级、国家级项目，为人才提供实践创新的优质资源和政策支持，让人才在这片土地上尽情释放创新活力，在合作共赢中推动地区发展实现新突破。