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　　锡林郭勒盟公安机关始终将对党忠诚放在首位，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，进一步打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。

　　近年来，锡林郭勒盟公安机关强化基层党组织建设，成功创建公安厅“最强党支部”82个，在全盟范围内率先创建“北疆模范机关”8个，打造“最强党支部示范基地”3个、“最强党支部示范点”5个，创建坚强堡垒支部24个、坚强堡垒支部示范点1个，扎实推进党组织建设提档升级。

　　持续提升履职能力，大力培养党建和业务“双带头人”。在盟直机关率先试点开展优化机关领域党建述职评议考核工作，年度综合评定得分较低或被党风廉政建设“一票否决”的党组织，其书记和所在部门年度考核结果均不得评为“优秀”等级，党建工作考核的“指挥棒”“风向标”作用愈发凸显。

　　成立民族团结进步创建工作领导小组，下设工作专班，形成具有公安特色的民族工作格局。2021年，被评为“全盟民族团结进步示范单位”，2022年3名民警被评为“全盟民族团结模范个人”，2023年被命名为“第九批全区民族团结进步示范单位”。

　　大力推进“一窗通办”，全盟已建成驻政务服务大厅33个，“一站式”政务服务派出所综合窗口33个，集成不同警种261项政务服务事项，超额完成自治区公安厅改革办下达的年内工作任务。投资450余万元，为所有综合窗口配备综窗一体机，高效整合户籍、交管、出入境等各警种业务设备。

　　结合“我为群众办实事”实践活动，持续推进“国家的孩子”团圆行动。截至目前，已建立“国家的孩子”寻亲工作台账246份，寻亲家庭血样88份，经过技术手段分析和实地走访调查，21名“国家的孩子”通过DNA比对寻亲成功。

　　大力推广新时代“枫桥经验”，力促矛盾化解提质增效。锡林浩特市哈日朝鲁派出所被评为“枫桥式”公安派出所，全盟各地公安机关因地制宜打造新时代“枫桥经验”特色品牌，成立义警服务队、移动警务室、马背流动调解室等专业团队。五年来，累计排查矛盾纠纷10793起、化解10674起，化解率达98.9%。

　　实体化运行“爱警办”，积极开办“萌娃进警营”民警辅警子女托管班，举行全盟公安民警辅警家属春季招聘会和直播带岗活动。在全区率先完成二等功和三等功民警子女教育优待，多措并举解决好民警辅警家属就业、入学入托、看病就医等燃眉之急。